Prozessmanagement. Qualitätsmanagement. Umweltschutzmanagement. Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement. Systemische Organisationsberatung. Coaching. Innovation. Prozessmanagement • Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung, Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Qualitätsmanagement • Managementsysteme Qualität: DIN EN ISO 9001. Integration von Managementsystemen. Umweltschutzmanagement • Managementsysteme Umwelt: DIN EN ISO 14001. Integration von Managementsystemen. Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement • Managementsysteme Sicherheit: DIN EN ISO 45001. Integration von Managementsystemen. • SCC* / SCC** Arbeitssicherheit-Zertifizierung für technische Dienstleister. • SCC(P) Arbeitssicherheit-Zertifizierung in der Petrochemie. • SCP Arbeitssicherheit-Zertifizierung für Personaldienstleister. • SGU Schulungen und Prüfungen gem. Dok. 016 SCC/SCP-Regelwerk. • Safety Culture Ladder - SCL - (Sicherheitsstufen) fördert Sicherheitsbewusstsein und bewusstes, sicheres Handeln. • Organisation des innerbetrieblichen Strahlenschutzes. Stressbewältigung durch Achtsamkeit • Mindfulness Based Stress Reduction - MBSR. Prävention von Burnout und anderen stressbedingten Krankheiten - Schlaflosigkeit - Herzkrankheiten - hoher Blutdruck - Tinnitus - chronischer Stress und vieles mehr. Jasmin Balon Systemische Organisationsberatung • Systemische Organisationsberatung ist auf eine langfristige Entwicklung gerichtet und grenzt sich von einer eher punktuellen, know-how-orientierten Beratung ab. Die Kultur der Organisation steht im Mittelpunkt des Interesses. Dabei soll die gesamte Organisation unter besonderer Berücksichtigung der Kompetenzen einzelner Mitglieder und Teams angeregt werden. Störungen werden aufgespürt, und das schlummernde Ideen- und Veränderungspotential wird aktiviert. • Organisationsentwicklung ist geplante, systematische und langfristige Veränderung und Weiterentwicklung eines Unternehmens (einer Organisation) unter größtmöglicher Beteiligung aller Betroffenen. Coaching • Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen. Innovation • Individuelle und innovative Ideen für Ihre Herausforderungen – keine Lösungen von der Stange.

Über uns

Seit 1967 Frank Balon - Seit 2003 BALON QUASI EXTERN

So einzigartig wie ein Unternehmen ist, so individuell muss auch die Beratung sein. Das bedeutet, für uns steht nicht die Technik im Vordergrund, sondern die beteiligten Menschen. Diesen müssen wir, wie es so schön heißt, mitnehmen und für (neue) Ideen, Projekte- und auch Änderungen begeistern. Wir können unseren Kunden keinen automatischen Fortschritt der Unternehmensabläufe versichern - wir versprechen aber, sie auf allen Wegen dahin engagiert zu unterstützen.

• Qualitätsmanager, Qualitäts- Umwelt- Arbeitsschutz- Auditor: Nach ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001 - SCC/SCP - SCL

• Systemischer Berater und Coach: Nach DGSF Richtlinien - DGSF Zertifikat

• Fachkraft für Arbeitssicherheit: Nach ASiG - DGUV Vorschrift 2

• Fachkunde Strahlenschutz: Nach StrlSchV

• Sachkunde Asbest: Nach TRGS 519

• Sachkunde Kontaminierter Bereich: Nach TRGS 524

• Sachkunde Laserschutzbeauftragter: Nach OStrV

• Leitender Auditor: Freie Mitarbeit bei akkreditierten Zerzifizierungsgesellschaften seit 2004

BALON QUASI EXTERN

Qualitätsmanagement. Umweltschutzmanagement. Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement. Systemische Organisationsberatung und Coaching. Innovation.

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